最新好消息！今年河北計(jì)劃為56個(gè)設(shè)崗縣招聘特崗教師8000余名，服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位。6月11日開始報(bào)名。招聘條件是啥？如何報(bào)名？往下看↓↓↓

河北省2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段教師

國家特設(shè)崗位計(jì)劃招聘崗位表

（點(diǎn)擊查看大圖）

(注：小學(xué)崗位中帶“★”號者，設(shè)崗縣要求只招收本科及以上學(xué)歷；初中崗位中帶“●”號者，設(shè)崗縣要求只招收碩士研究生及以上學(xué)歷)

成為特崗教師有啥好處

各項(xiàng)優(yōu)惠政策

特崗教師享受《中共河北省委辦公廳 河北省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》（冀辦發(fā)〔2017〕23號）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）和河北省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好全省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實(shí)工作崗位的通知》（冀教師〔2012〕3號）等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

考研加10分

根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)<2021年全國碩士研究生招生工作管理規(guī)定>的通知》（教學(xué)函〔2020〕8號）文件規(guī)定，服務(wù)期滿、考核合格的特崗教師，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

愿意留任者入編

設(shè)崗縣要嚴(yán)格按照教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號）文件要求，采取切實(shí)措施保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，扎實(shí)做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

服務(wù)期計(jì)算工齡

對于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定應(yīng)計(jì)算為工齡、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

招聘條件

招聘對象

1.普通高校本科及以上畢業(yè)生。

2.具有河北省戶籍（或生源）的普通高校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（不包括早期教育和學(xué)前教育類專業(yè)?？飘厴I(yè)生）。

基本條件

1.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.年齡不超過30周歲（1991年6月1日后出生），且未就業(yè)或已與原單位解除勞動（聘用）合同。

3.應(yīng)聘初中教師崗位須具有普通高校本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，應(yīng)具有普通高校本科及以上學(xué)歷或普通高校師范類專業(yè)?？茖W(xué)歷。根據(jù)設(shè)崗縣要求，《河北省2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段教師國家特設(shè)崗位計(jì)劃招聘崗位表》中，帶“●”號的初中教師崗位須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，帶“★”號的小學(xué)教師崗位須具有普通高校本科及以上學(xué)歷。

4.教師資格證書要求

（1）應(yīng)聘初中崗位，須具有初級或高級中學(xué)教師資格證書，應(yīng)聘崗位學(xué)科須與本人教師資格證書任教學(xué)科一致。應(yīng)聘小學(xué)崗位，須具有小學(xué)或初級、高級中學(xué)教師資格證書，小學(xué)體育、音樂、美術(shù)、英語、全科崗位學(xué)科須與教師資格證書任教學(xué)科一致，其他崗位不限教師資格證書任教學(xué)科，具有小學(xué)全科教師資格證書者，可應(yīng)聘小學(xué)崗位全部學(xué)科之一。中等職業(yè)學(xué)校文化課教師資格可按高級中學(xué)教師資格應(yīng)聘相應(yīng)崗位，其他中等職業(yè)學(xué)校教師資格不符合崗位要求。

（2）受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績—“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績”（幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）根據(jù)上述（1）中要求報(bào)考相應(yīng)的崗位，但面試時(shí)必須提供符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書，否則不具備面試資格。

5.具有《普通話水平測試等級證書》，普通話水平必須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，語文學(xué)科崗位須達(dá)到二級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)。

優(yōu)惠政策

符合招聘條件，服務(wù)期滿并且考核合格的普通高校本科及以上學(xué)歷的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，以及我省“在校大學(xué)生士兵退役復(fù)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)”人員（從河北省應(yīng)征入伍且入伍前已被河北省普通高等學(xué)校錄取并保留入學(xué)資格或正在河北省普通高等學(xué)校就學(xué)、復(fù)學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷大學(xué)生退役士兵）參加招聘的，在筆試成績中加5分。

如何報(bào)名、應(yīng)聘？

報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間。6月11日9:00時(shí)至6月17日18:00時(shí)，逾期不予受理。

2.河北教師教育網(wǎng)（www.hbte.com.cn）是唯一的河北省2021年特崗教師招聘報(bào)考網(wǎng)站，該網(wǎng)站“特崗教師招聘專欄”將按照招聘工作流程及時(shí)公布所有招考信息。應(yīng)聘人員登錄河北教師教育網(wǎng)“特崗教師招聘專欄”,進(jìn)入網(wǎng)報(bào)頁面報(bào)名。

筆試時(shí)間

1.筆試時(shí)間。7月4日上午9:00-11:30。

2.筆試形式和內(nèi)容。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘人員從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為150分。筆試由省、市兩級教育行政部門共同組織實(shí)施，省教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷，各設(shè)崗市教育局負(fù)責(zé)合理設(shè)置考點(diǎn)、考場和考試組織管理工作。

具體招聘程序

（一）宣傳動員

2021年6月1日在河北教師教育網(wǎng)（www.hbte.com.cn）向社會公布河北省特崗計(jì)劃崗位需求信息。各級教育行政部門以及有關(guān)高等學(xué)校要通過多種形式、多種渠道廣泛做好宣傳實(shí)施“特崗計(jì)劃”的目的、意義，發(fā)布招聘對象、條件和相關(guān)優(yōu)惠政策及保障措施等，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生報(bào)名參加特崗教師招聘工作。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

河北教師教育網(wǎng)（www.hbte.com.cn）是唯一的河北省2021年特崗教師招聘報(bào)考網(wǎng)站，該網(wǎng)站“特崗教師招聘專欄”將按照招聘工作流程及時(shí)公布所有招考信息。應(yīng)聘人員登錄河北教師教育網(wǎng)“特崗教師招聘專欄”,進(jìn)入網(wǎng)報(bào)頁面報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。6月11日9:00時(shí)至6月17日18:00時(shí)，逾期不予受理。

2.報(bào)名須知。

（1）應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)崗位，并須填寫是否服從調(diào)劑。

（2）需按照報(bào)名系統(tǒng)提示要求，如實(shí)、完整填寫相關(guān)信息，確保準(zhǔn)確無誤，并按以下要求上傳資料。

照片須為本人近期1寸正面彩色免冠白底證件照，照片頭部占照片尺寸的2／3，發(fā)型整潔，素顏、露耳，人像清晰，神態(tài)自然。

身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、普通話等級證書和教師資格證書（暫未取得教師資格證的人員，須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績—“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績”）等電子版圖片。對于2021年畢業(yè)未取得畢業(yè)證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的應(yīng)聘人員，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版圖片。

普通高校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生需提供戶口本的本人戶籍頁或公安部門出具的制式戶籍證明的電子版圖片；畢業(yè)證書信息不能證明是師范專業(yè)的，還需提供全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證電子版圖片，對于2021年畢業(yè)未取得就業(yè)報(bào)到證的，現(xiàn)場資格復(fù)查時(shí)須提供原件。

上述圖片，必須邊框完整，無變形，字跡清晰，亮度均勻，無過度曝光，JPG格式，不大于1MB。

（3）應(yīng)聘人員須對提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過程中及特崗教師服務(wù)期內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假信息和證明材料的,立即取消其應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的，取消其聘用資格，所造成的后果和損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（4）河北省教育廳和各設(shè)崗市、縣特崗招聘咨詢聯(lián)系方式請?jiān)诤颖苯處熃逃W(wǎng)“特崗教師招聘專欄→通知通告”查詢。

（5）特崗教師招聘全程不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。省教育廳不舉辦任何形式的特崗教師招聘考試培訓(xùn)班，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦相關(guān)培訓(xùn)班。

（三）資格審查

1.資格審查的時(shí)間。6月11日至6月19日。

2.資格審查的組織。資格審查實(shí)行網(wǎng)上審核，在省教育廳和設(shè)崗市教育局指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣教育局具體實(shí)施。設(shè)崗縣要嚴(yán)格資格審查條件、程序，應(yīng)成立由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的審查機(jī)構(gòu)，建立審核人和縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的審核機(jī)制，依據(jù)招聘條件，認(rèn)真查驗(yàn)應(yīng)聘考生網(wǎng)上提供的證件、證書或證明材料，并須在2個(gè)工作日內(nèi)給出審核結(jié)果。

3.資格審查的要求。各設(shè)崗縣須在6月18日12：00時(shí)前完成全部應(yīng)聘人員的首次審查。6月18日18:00時(shí)前，因信息填寫錯(cuò)誤審查不合格的應(yīng)聘人員，可以根據(jù)審查意見進(jìn)行修改并再次提交，逾期不予受理。審查通過的應(yīng)聘人員信息不能更改。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間。7月4日上午9:00-11:30。

2.筆試形式和內(nèi)容。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘人員從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為150分。筆試由省、市兩級教育行政部門共同組織實(shí)施，省教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷，各設(shè)崗市教育局負(fù)責(zé)合理設(shè)置考點(diǎn)、考場和考試組織管理工作。

3.筆試考點(diǎn)設(shè)置。筆試考點(diǎn)由各設(shè)崗縣所在市統(tǒng)一設(shè)置。各設(shè)崗市教育局務(wù)必于6月21日前將本市考點(diǎn)及考場設(shè)置情況報(bào)省教育廳。

4.筆試準(zhǔn)考證打印。7月1日-7月3日，網(wǎng)上資格審查合格的應(yīng)聘人員須登錄河北教師教育網(wǎng)“特崗教師招聘專欄”的“個(gè)人空間”，下載打印本人準(zhǔn)考證，并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試。

5.加分材料的提交及核查。7月3日下午14：00-17：00在筆試考點(diǎn)，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”的應(yīng)聘人員，提交縣級以上項(xiàng)目主管部門頒發(fā)的服務(wù)期滿合格證書（或證明）原件和復(fù)印件，“在校大學(xué)生士兵退役復(fù)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)”應(yīng)聘人員，提交中國人民解放軍士官（或義務(wù)兵）退出現(xiàn)役證原件和復(fù)印件，并提交本人身份證原件和復(fù)印件。設(shè)崗市教育局對原件和復(fù)印件核查無誤后，原件本人帶回，證書復(fù)印件（或證明原件）和身份證復(fù)印件留存，筆試送卷時(shí)統(tǒng)一報(bào)省教育廳審查。

6.疫情防控要求。參加筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，須佩戴口罩，出示“健康碼”，并接受體溫檢測。對體溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員將進(jìn)行復(fù)檢，仍超過37.3℃的，進(jìn)入隔離考場考試。

7.筆試成績查詢。7月16日，應(yīng)聘人員可登錄河北教師教育網(wǎng)“特崗教師招聘專欄”的“個(gè)人空間”查詢本人筆試成績。如對筆試成績有疑問，可填寫筆試成績復(fù)核申請表，并于7月17日18:00前，按要求發(fā)送至hbtgzp@mail.hebtu.edu.cn郵箱申請復(fù)核，逾期不予受理。

（五）面試人員的確定及現(xiàn)場資格復(fù)查

1.查詢擬面試人員。根據(jù)應(yīng)聘人員志愿和筆試成績排序，按照設(shè)崗縣崗位設(shè)置數(shù)的1：1.5比例確定。對達(dá)不到1：1.5比例的，原則上在同意調(diào)劑報(bào)考同一設(shè)崗市內(nèi)其它設(shè)崗縣相同學(xué)科未進(jìn)入本縣的擬參加面試人員中，按照筆試成績從高到低順序調(diào)劑；如擬參加面試人員確定時(shí)，最后1名有2名及以上筆試成績相同的，則同時(shí)確定為擬參加面試人員。應(yīng)聘人員于7月21日登錄河北教師教育網(wǎng)“特崗教師招聘專欄”的“個(gè)人空間”，查詢本人是否為擬參加面試人員。

2.確定面試人員。擬參加面試人員須在7月25日-7月27日進(jìn)行網(wǎng)上信息完善。持中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績—“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績”報(bào)考的擬參加面試人員，登錄河北教師教育網(wǎng)“特崗教師招聘專欄”的“個(gè)人空間”，按照取得的教師資格證書，更新本人網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)教師資格證的相關(guān)信息，未取得教師資格證書的擬參加面試人員，不具備面試資格；2021年畢業(yè)擬參加面試人員，須登錄河北教師教育網(wǎng)“特崗教師招聘專欄”的“個(gè)人空間”，按照取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，更新本人網(wǎng)上報(bào)名畢業(yè)相關(guān)信息。逾期不予受理。

3.現(xiàn)場資格復(fù)查。面試前，由設(shè)崗縣組織對擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)查。主要審查材料：本人居民身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、普通話等級證書和教師資格證書等原件；師范類?？茢M參加面試人員，查驗(yàn)戶籍（生源）是河北籍的證明材料和師范類專業(yè)畢業(yè)的證明材料原件。主要查驗(yàn)證件、證書和證明是否真實(shí)有效，是否與網(wǎng)報(bào)信息一致。擬參加面試人員不能提供或提供虛假證件、證明的，或與網(wǎng)報(bào)信息不一致的，不能取得面試資格。

（六）面試

1.面試時(shí)間：8月2日至8月5日，具體面試時(shí)間由各設(shè)崗縣確定，報(bào)所在市教育局備案。參加面試人員可通過所報(bào)設(shè)崗縣教育局特崗教師招聘聯(lián)系方式提前咨詢面試事宜。

2.面試內(nèi)容和形式。面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，采取課堂試講和答辯等形式。面試成績總分為100分。

3.面試工作組織。面試工作由設(shè)崗市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，也可在設(shè)崗市教育局指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣教育局組織實(shí)施。要依照新冠肺炎疫情防控要求合理安排面試相關(guān)工作。具備面試資格的應(yīng)聘人員須按照面試要求按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試,否則視為自愿放棄。

（七）體檢

面試期間，由設(shè)崗縣教育局統(tǒng)一組織具備面試資格的應(yīng)聘人員在具備二級乙等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》和人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，體檢不合格者取消聘用資格。

（八）確定擬聘人員

1.從體檢合格的應(yīng)聘人員中，按照報(bào)考崗位考試總成績（筆試成績加面試成績）從高到低依次確定擬聘人員。

2.如擬聘人員最后1名出現(xiàn)有2人或2人以上考試總成績相同的，則依次按照學(xué)歷高低、面試成績的高低、是否本地生源、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位學(xué)科是否一致、是否參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和是否我省“在校大學(xué)生士兵退役復(fù)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)”人員六個(gè)條件確定擬聘人選。仍不能確定的，由設(shè)崗縣對上述條件相同應(yīng)聘人員進(jìn)行二次面試。

3.特崗教師擬聘人員達(dá)不到設(shè)崗縣崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，由省教育廳在設(shè)崗市內(nèi)其他設(shè)崗縣相同崗位同意調(diào)劑的落聘應(yīng)聘人員中，按照考試總成績從高到低順序依次進(jìn)行調(diào)劑。考試總成績相同的，按照上述六個(gè)條件進(jìn)行調(diào)劑。

4.8月10日，各市教育局要按省教育廳要求，將本市各設(shè)崗縣擬聘人選、落聘人選、體檢不合格人員、面試未報(bào)到人員等情況匯總后報(bào)省教育廳。

5.8月15日前，省教育廳將通過河北教師教育網(wǎng)“特崗教師招聘專欄”向社會公示全省擬聘特崗教師名單。

（九）崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)工作由省教育廳統(tǒng)一部署，在設(shè)崗市教育局指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣教育局組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式由設(shè)崗縣教育局確定。培訓(xùn)工作須于秋季開學(xué)前完成，確保新聘用特崗教師秋季開學(xué)按時(shí)上崗。

（十）簽訂聘用協(xié)議

8月31日前，設(shè)崗縣人民政府與特崗教師人選簽訂《河北省2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師聘用協(xié)議書》。協(xié)議書一式四份，雙方各持一份，存入本人人事檔案一份，省教育廳備案一份。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂聘用協(xié)議的，視為放棄聘用資格。

9月30日前，各設(shè)崗市教育局將簽訂好的《聘用協(xié)議書》一份報(bào)省教育廳。

（十一）上崗任教

特崗教師由設(shè)崗縣教育局按照招聘崗位統(tǒng)一派遣，重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師。設(shè)崗學(xué)校要做好特崗教師的教學(xué)工作安排和日常管理。特崗教師若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消其聘用資格。設(shè)崗縣可依據(jù)聘用協(xié)議追究其有關(guān)責(zé)任。

聘期管理

（一）管理考核

1.設(shè)崗縣對在聘用期內(nèi)的特崗教師實(shí)行協(xié)議管理。依據(jù)《特崗教師聘用協(xié)議書》中規(guī)定的設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，設(shè)崗縣教育局和設(shè)崗學(xué)校對特崗教師進(jìn)行日常管理和考核。

2.教育部2021年將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況、核定招聘計(jì)劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各市、縣要高度重視、倒排時(shí)間表、明確責(zé)任，扎實(shí)做好“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準(zhǔn)確。

3.設(shè)崗市教育局要建立特崗教師信息庫，對特崗教師實(shí)行聘后管理和評估，對設(shè)崗縣“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況和特崗教師工資、補(bǔ)貼和社會保障等各項(xiàng)政策待遇落實(shí)情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。設(shè)崗縣教育局也要建立特崗教師信息數(shù)據(jù)庫，充分掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的動態(tài)管理。同時(shí)要做好2022年特設(shè)崗位需求預(yù)測工作以及《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理等工作。

（二）工資及待遇保障

1.“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政與地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師服務(wù)期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。特崗教師工資性收入高于中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分由設(shè)崗縣人民政府承擔(dān)。設(shè)崗縣要統(tǒng)籌安排特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系、享受相應(yīng)的社會保障待遇（不含商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)等。

2.設(shè)崗縣應(yīng)切實(shí)保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)，在工資津貼、績效獎勵、各類補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇。

3.設(shè)崗縣和學(xué)校要落實(shí)好特崗教師的周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。

（三）戶檔管理

服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。

（四）監(jiān)督管理

省教育廳將加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資，不能及時(shí)為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)，不能落實(shí)公辦教師同等待遇等情況，一經(jīng)核實(shí)要給予通報(bào)批評。“特崗計(jì)劃”實(shí)施管理不到位，招聘計(jì)劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實(shí)不到位問題突出的設(shè)崗縣，將責(zé)令整改，對整改不力的，下一年度將核減或取消設(shè)崗名額。

這些事情要注意

（一）招聘工作由省教育廳具體負(fù)責(zé)，省教育廳將對資格審查、面試和聘后管理等工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)問題將嚴(yán)肅追責(zé)，嚴(yán)重者將給予行政處分。

（二）應(yīng)聘人員參加考試招聘要誠實(shí)守信，有下列情況之一的，三年內(nèi)不得報(bào)考特崗教師：

1.不具備教師資格報(bào)考條件在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)弄虛作假的，以及其他隱瞞有關(guān)問題提供虛假報(bào)名注冊信息和證明材料的。

2.在特崗教師招聘考試中有違紀(jì)作弊行為的。

3.簽訂了特崗教師聘用協(xié)議書，未履行協(xié)議的。

（三）設(shè)崗縣要切實(shí)加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)工作，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)；按照鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓(xùn)；加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

（四）設(shè)崗縣要深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。對于成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師以適當(dāng)形式予以表彰獎勵。