為進一步提高我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員整體水平，選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術人才進入我區(qū)醫(yī)護人員隊伍，充實部分事業(yè)單位專業(yè)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定先采取選聘方式招聘緊缺衛(wèi)健專業(yè)技術人員56人。特公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、選聘范圍及方法

1、選聘范圍

從中國醫(yī)科大學、山西醫(yī)科大學、大連醫(yī)科大學、內蒙古醫(yī)科大學、河北醫(yī)科大學、河北北方學院等院校中選部分院校進行實地選聘，選聘范圍為2019、2020、2021屆醫(yī)學類全日制本科及以上畢業(yè)生；或具有五年以上實際工作經(jīng)驗的中級及以上職稱的醫(yī)技人員。

2、選聘方法

擬采取赴高校選聘、報名選聘的方式錄用緊缺醫(yī)技人員，各招聘單位的崗位、人數(shù)、條件等詳見《張家口市宣化區(qū)選聘醫(yī)技人員職位表》（附件1）。

三、選聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律、品德好，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行崗位職責的能力；

3、年齡18周歲—35周歲（1985年4月13日—2003年4月13日出生）。

具有碩士研究生及以上學歷，具有中級職稱的可放寬到40周歲以下（1980年4月13日—2003年4月13日出生），取得副高級以上職稱(職務)的可放寬到45周歲以下（1975年4月13日—2003年4月13日出生）。

4、符合崗位要求的招聘條件(詳見附件1)。

現(xiàn)役軍人、在編公務員和在編的事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)在職職工、全日制非應屆在讀學生不在招聘范圍。

有下列情況之一的，不得應聘：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分未過處分期的（截至報名日期）;

4、其他不符合招聘資格條件的。

四、選聘程序

（一）報名及初審

1、在招聘院校和宣化區(qū)人力資源和社會保障局微信平臺發(fā)布招聘信息。

2、2019、2020、2021屆醫(yī)學類全日制本科及以上畢業(yè)生,報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式，報名QQ群（776315140），在QQ群填寫個人基本情況登記表，現(xiàn)場收取報名表、個人簡歷和學習成績單，查看相關證件和證明，初審資格條件。網(wǎng)上報名時間：2021年4月13日—2021年4月19日，現(xiàn)場報名時間待定。

3、具有五年以上實際工作經(jīng)驗的中級及以上職稱的醫(yī)技人員，報名時間為2021年5月7日—2021年5月8日，報名地點：宣化區(qū)人社局干部科（興源綜合樓5樓），報名時攜帶報名表、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、身份證等相關證件。

4、通過審查面試者在高校期間學習成績和現(xiàn)實表現(xiàn)，并采取自我介紹、談話等方式初步了解該生的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變反應能力、舉止儀表等，由測評小組根據(jù)應聘人員的綜合素質，確定進入面試人員名單。

（二）測評

測評時間另行通知，測評內容初步擬定如下：

測評主要采取面試的方式，測試應聘人員的綜合素質、與崗位匹配度。面試工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。

面試成績?yōu)闇y評人員中去掉最高分和最低分后的平均分。

面試結束后及時在指定地點公布本場成績，面試的合格分數(shù)線由招聘工作領導小組辦公室確定。

每個崗位人選按成績由高到低依次確定，并由測評小組成員2/3以上人數(shù)表決通過，不通過的，此考生及其后的考生不予錄取。個別崗位選聘不足的，再進行公開招聘。

成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先，學歷相同以高考成績高者優(yōu)先。

五、復審和體檢

復審由區(qū)招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，主要對擬聘人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實，復審不合格的，一律取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

復審結束后，按照綜合成績由高到低的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照人社部發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消應聘資格。

六、公示

根據(jù)綜合成績和政審、體檢情況，對擬聘人員在宣化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議，對符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。

七、聘用

擬聘用人選確定后，簽訂三方協(xié)議。編制解決后需在聘用單位工作五年方可流動，擬聘用人員按規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、聘用、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、紀律監(jiān)督

區(qū)監(jiān)委主要負責對招聘工作進行紀律監(jiān)督，在招聘過程中，嚴格遵守干部人事紀律，招聘工作實行回避制度。主動接受區(qū)監(jiān)委的監(jiān)督檢查。

九、未盡事宜

本方案由區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領導小組研究決定。